七级伤残如何赔偿？急！急！ 公司委派我出差，在回公司途中发生车祸，医院诊断为右眼视神经挫伤。后来公司给报的工伤，经劳动局认定为工伤，后鉴定为七级伤残。住院期间医药费是公司出的，其他是我自己垫付。如今我得到社保的赔偿金两万二，我还在公司上班，还未解除劳动合同。今年27岁，农村户口，但在公司上班三年了。请问公司应该对我赔偿那些？劳烦您解答，好人一生平安！

根据《工伤保险条列》
及时的申请工伤认定  然后在做伤残鉴定
根据鉴定的结果享受工伤待遇
工伤赔偿是个漫长的过程
具体的操作可面谈律师
工伤保险条例》[1]第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

一次性伤残补助金12个月，生活护理费（统筹地区上年度职工平均工资）30%。

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