你好，事情是这样的：我们和劳务签订了一个月的合同，规定每天上天最多12个小时
你好，事情是这样的：我们和劳务签订了一个月的合同，规定每天上天最多12个小时 你好，事情是这样的：我们和劳务签订了一个月的合同，规定每天上天最多12个小时，超过十个小时算加班，但现在要求我们上13个小时的，如果不上就不给你安排工作，但干不满一个月会根据具体时间扣除不较高比例的工资，我想问一下这个加班时间或者这个合同本身合法吗？
2022-07-28 15:18 ask202……（北京） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-07-28 15:51
你好！这是合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量，不能一概而论
2 刘永超律师 电话：17622816290 2022-07-28 16:42
你好，合同不合法，可以去投诉或者申请仲裁。11
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-28 19:50
可以按照合同的约定来履行的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-01 09:27
不可以哦，向劳动监察部门投诉
5 崔新江律师 2022-07-28 15:35
这个不合法是，你可以搜集证据，去劳动局监察大队投诉解决的啊。
6 魏伟律师 2022-07-28 15:50
不合法 投诉或仲裁
7 宋超律师 2022-07-28 17:14
一般是需要申请劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2022-07-28 21:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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