绩效没有发放，但是签了离职合同，是否还可仲裁追回
绩效没有发放，但是签了离职合同，是否还可仲裁追回 公司以底薪+绩效形式发放工资。绩效都是延期一个季度发放。我是5月离职，7月发放的Q1绩效，没有发我的，其他员工都有。我这跟领导沟通，领导反馈说是跟下个季度绩效一起发，但是说大领导没有确认页无法确认，这个方式可行性的时间。同事在离职时还跟公司签署了一个离职协议，协议上写的是双方无任何劳动纠纷，乙方放弃任何追索权。麻烦问下这种情况下我的绩效还能仲裁么？还能要回来么？绩效金额1.4万。
2022-07-20 09:38 WL7657……（北京） 已有 10 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-07-20 09:40
可以申请仲裁的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2022-07-20 09:40
可以申请劳动仲裁。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-20 09:41
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁
4 李波律师 电话：13407870203 2022-07-20 10:18
你好，也是可以要求发放的啊。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-20 11:35
可以劳动仲裁的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-20 13:47
要尽快去，相关的证据要保存好，比如领导的承诺
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-20 21:35
可直接诉讼要回来的
8 胡素卫律师 2022-07-20 09:41
您好 您这边是想问劳动纠纷是吗
9 宋超律师 2022-07-20 09:44
签了协议之后，如果领导有承诺会发绩效公司，你可以申请仲裁要回，否则很难主张了
10 陈晓云律师 2022-07-20 21:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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