关于工资补偿问题
关于工资补偿问题 公司以前安排做的称重这个工作，但是最近安排到更低级的工作，工资也减少了。我不想做这个工作，请问这样算辞职吗?会有补偿吗？谢谢。
2013-05-14 11:56 xiaoya……（四川－德阳） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-05-14 11:58
属于变更合同，须经双方协商一致。
2 梁森律师 2013-05-14 11:59
可以得到补偿。
3 王晔律师 2013-05-14 12:28
属于单方变更合同，你可以辞职并要求赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-05-14 13:12
你好！单位属于单位变更合同，因此解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。
5 110网律师 2013-05-14 15:39
你好，公司不能随意给员工调岗和降低工资，应当征得员工的同意，否则员工可以要求离职，并要求单位支付经济补偿金。
6 110网律师 2013-05-14 17:31
变更劳动合同须经过双方同意，你可以拒绝；单位违法可以解除劳动合同并支付经济补偿金
7 110网律师 2013-05-14 18:41
你好，辞职可以要求经济补偿，协商不成申请劳动仲裁维权。
8 110网律师 2013-05-14 21:05
属于单方变更合同，你可以辞职并要求赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
9 110网律师 2013-05-20 10:20
首先应当对你不能胜任这项工作，进行培训，培训后还是不能胜任的，可以解除合同，也可以调整工作岗位，若果经营状况变化，调整的还是继续上班为好