可以要求公司补交03年-08年的社保吗 我03年2月进入该公司一直到现在10年了，可是公司从08年4月才为我缴纳社保，公司人事部听说我这两个月有辞职的打算，就以我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保，可我现在还在公司上班，都没有向公司提出辞职。我可以要求公司补交03年到08年的社保吗？还有，我入职的时候公司没有和我签订劳动合同，倒是几年前有签过一次合同，签的时候公司还不让我们员工详细看，只叫签名后就把合同收走了，没有让我保留一份。在公司10年里，公司借着升职和按东莞市最低月工资保障调整工资（加薪）时，让员工同时签一份离职表和入职申请表（两份表格的日期有几天的相差），后来才知道公司是变相想将我的工龄清空或减少。我只有发工资的银行卡和入职时缴纳的制服费的收据，这样的情况下，能证明我的入职时间和在公司工作了10年吗？

不合理，你可以要求公司给补交

可以要求补交

押金可以要求退回。
如果公司提前想招，把你们的工龄清空了，那得费点劲去证明这样的行为。
补缴社保你只能去社保局要求解决，但如果去法院一般都不支持。
现在没有给你缴纳社保，你完全可以要求解除合同，并支付经济补偿金。