工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿 你好，请问一下在务工单位发病后24小时内死亡，务工单位应如何赔偿？
2013-05-13 21:59 思念如梦（广东－汕头） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-05-13 22:02
属工伤，认定后可以要求工伤赔偿。
2 罗远水律师 2013-05-13 22:02
属于工伤，应赔偿一次性工亡补助金、丧葬费、生前供养亲属抚恤金
3 110网律师 2013-05-13 22:03
需要进行工伤认定才能主张医疗费、死亡赔偿金等费用。
4 江珍来律师 2013-05-13 22:05
职工因工死亡：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。
5 梁森律师 2013-05-13 22:07
属于工伤，认定后可以要求工伤赔偿。
6 110网律师 2013-05-14 07:54
及时去申请工伤认定。