公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。
公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。 公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。员工会有什么赔偿？员工需要准备什么资料去劳工局告公司
2022-06-28 10:23 Trac（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022-06-28 10:24
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-28 10:24
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-06-28 10:31
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-28 10:36
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-28 18:32
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 张梅律师 2022-06-28 11:52
您好，是可以进行仲裁的，请问目前是上班了多久呢？可以跟我说说
7 易冬生律师 2022-06-28 15:29
申请劳动仲裁维权
8 刘斌律师 2022-06-28 16:42
你好，可以申请劳动仲裁
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