集体辞职？辞职后工资问题 您好； 
  请问下我们这种情况算不算集体辞职；我是四月二十四号进的这个广告公司；当时和这个公司说好是试用期三个月过后转正；每个月十五号发工资；但是现在公司出了个告示说；七月份的工资停发，到九月份发放七月份的；因为我们工资本来就不多；按时发放还勉强可以生活；但是现在停发一个月所有人都没生活费了；我们三个就不约而同的先后递了辞职信；按规定是未转正的员工辞职需要提前一个礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成了损失；以这个理由不给我们结算工资和提成；请问我们该怎么维护我们的利益；谢谢

公司停放七月份工资的行为系违法行为，公司不能押员工工资。如果公司没有与你们签订劳动合同，可要求双倍工资。如需帮助，可直接与本律师联系。（河南春秋律师事务所，郑州市经七路与纬五路交叉口金长城大厦七楼）



                            赵海洋律师 13460278092

公司这种做法没有法律依据，你们完全可以辞职，公司应照常给你们发工资。