公司员工上班摔倒,自行去看病,看过以后告诉公司自己骨裂,看病花费2000,暂时无法去上班 公司员工上班摔倒,自行去看病,看过以后告诉公司自己骨裂,看病花费2000,暂时无法去上班。为了避免和公司有太多牵扯,把对方工资2000加医疗费2000,合计4000一起给了对方,并且让对方签署收到公司支付的4000元,同时自愿和公司解除劳动关系放弃其他请求。之后公司找对方要2000元医药费的清单,对方说丢了。说把2000医药费退给公司,就当自己花钱看病了。
我想问下,如果公司收了他的2000退款,那之前签署的实收4000元并且自愿解除劳动关系的协议还有效吗?公司能收取这2000退款吗?
我想问下,如果公司收了他的2000退款,那之前签署的实收4000元并且自愿解除劳动关系的协议还有效吗?公司能收取这2000退款吗?
2022-06-18 22:26 神马~(安徽-宣城) 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-06-18 22:41
你好!要看具体案情。
2 李波律师 电话:13407870203 2022-06-19 01:12
你好,要看有没有合法手续以及具体操作模式才能确定,建议委托律师核实清楚再做决定。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-06-19 08:19
需要核实的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-06-19 09:21
可直接按照诉讼来解决纠纷的
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