我之前的工作是按业绩算提成的，没有工资条，只有转账记录，工时严重超时（非本人主动）
我之前的工作是按业绩算提成的，没有工资条，只有转账记录，工时严重超时（非本人主动） 我之前的工作是按业绩算提成的，没有工资条，只有转账记录，工时严重超时（非本人主动），公司没有发放加班费，如果我申请劳动仲裁，公司可能会用底薪超出部分的提成当作加班费，没有工资条我应该用什么维权呢？
2022-06-14 03:12 Dick（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-06-14 03:51
你每个月工资发多少钱？一共发过几个月工资？
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-06-14 04:53
可仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-14 07:35
可以要求加班费 这是支持的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-14 08:25
这是可以提出的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-14 08:35
可以直接向劳动监察局进行举报的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-14 10:43
收集证据，证明底薪多少提成多少
7 陈晓云律师 2022-06-14 09:14
证明存在提成
8 何峤巍律师 2022-06-14 11:28
您好，可以直接向劳动监察局进行举报
9 宋超律师 2022-06-14 11:48
你好 一般可以申请劳动仲裁
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