尊敬的各位律师，我入职一家公司，没有劳动合同，约一个半月后离职，离职前
尊敬的各位律师，我入职一家公司，没有劳动合同，约一个半月后离职，离职前 尊敬的各位律师，我入职一家公司，没有劳动合同，约一个半月后离职，离职前写了一份辞职申请，主管领导也签字了，但工资有争议，可以申请劳动仲裁和二倍工资的补偿么？有一些微信的工作截图，批准的申请书也在我这。崔先生:有些律师说我是主动离职，所以没有补偿金，请问这个和二倍工资冲突吗
2022-06-07 20:45 c2206071xb（云南－临沧） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-07 20:47
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-07 20:51
需要核实的
3 陆腾达律师 电话：17316794751 2022-06-07 20:55
你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-07 21:22
可直接按照仲裁来维权的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2022-06-07 21:30
可以收集证据到法院诉讼解决。
6 施琦律师 2022-06-09 09:02
补偿和二倍工资没有冲突，但是二倍工资只有半个月工资不建议申请仲裁
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