5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复说擅自离职不发工资
5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复说擅自离职不发工资 5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复说擅自离职不发工资，一个月半的工资没了，这种情况该怎么办？对了刚入职两个月，没有签劳动合同
2022-06-06 23:55 Li（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-07 06:10
你好！可以申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-07 08:43
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-07 09:14
需要核实的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-07 11:39
那就申请劳动仲裁吧，公司存在违法用工行为的可以随时离职，不签合同可以主张双倍工资赔偿。
5 宋超律师 2022-06-07 10:08
你好，这是需要申请劳动仲裁的
6 魏伟律师 2022-06-07 10:27
试用期口头3日通知对方就可以
7 顾倩团队律师 2022-06-08 16:40
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的 双倍工资补偿。拖欠工资等其他的纠纷可以一并仲裁解决的，建议您电询帮助您进一步分析。
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9个回复你好律师，想了解一下，在公司已经4年了，然后提出离职，在离职期间发现怀孕了
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