请问律师，单位没有足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，要求单位补足差额
请问律师，单位没有足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，要求单位补足差额 请问律师，单位没有足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，要求单位补足差额，单位不给，以此为理由，提交被迫离职通知书，立即走人，需要承担公司的责任吗？
2022-05-28 16:12 ask202……（山东－淄博） 已有 7 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-05-28 16:14
可以提出的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-28 16:15
可以劳动仲裁的
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-28 16:17
你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-28 20:51
可直接按照社保局的规定来处理的
5 曹先坤律师 2022-05-28 16:16
可以要求补偿的
6 陈洋律师 2022-05-28 17:17
如果是被迫辞退，可以要求经济补偿。
7 张亮律师 2022-05-29 09:28
承担责任
相关法律问题
您好律师，请问单位未缴纳社保又导致不能补缴，不能补缴部分该怎
9个回复单位没有按我的实际工资缴纳社保基数，导致工伤赔偿金额少于实际工资
7个回复单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符
4个回复请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
7个回复工伤保险基础单位未能足额缴纳，导致一次性伤残补助待遇降低不足的部分单位能不能补？
0个回复刚被工伤鉴定为十级伤残，公司并没有为我缴纳社保，请问我应该如
12个回复在社保管理中心投诉单位没有按实际工资缴纳社保后，管理中心让公司5月15号前给补足
5个回复请问 试用期入职后未签劳动合同，单位没有缴纳医社保。在工作日日常免费加班
8个回复