你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤
你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤 你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤，劳务派遣单位与用工单位各自应承担什么责任？另外对于丧葬费及抚恤金，应该由劳务派遣单位承担还是用工单位承担？
2022-05-25 04:45 c2205251kh（山西－大同） 已有 8 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2022-05-25 05:31
劳务派遣单位承担
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-25 07:41
你好可以得到相应的补偿金而不是赔偿
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-25 07:51
可以劳动仲裁的
4 李波律师 电话：13407870203 2022-05-25 10:11
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-25 20:29
可直接按照工伤来认定 ，并且进行鉴定的先
6 孟凡兵律师 2022-05-25 04:52
不是工伤，劳务派遣单位承担抚恤金和丧葬费
7 闫小平律师 2022-05-25 07:50
不能。。
8 闫国田律师 2022-05-25 21:39
这种情况不构成工伤