手在工作的时候割伤了，厂子拿的医药费，现在找厂子，厂子能给我-开心法人

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手在工作的时候割伤了，厂子拿的医药费，现在找厂子，厂子能给我

手在工作的时候割伤了，厂子拿的医药费，现在找厂子，厂子能给我手在工作的时候割伤了，厂子拿的医药费，现在找厂子，厂子能给我受伤期间的工资给我吗？我这属于工伤吧

2022-05-21 15:54 刻晴呀（黑龙江－绥化）已有 9 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2022-05-21 16:00

你好，可以申请工伤认定

2 周磊律师电话：18012392299 2022-05-21 16:01

属于工伤的。

3 李波律师电话：13407870203 2022-05-21 16:50

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等。

4 陈宇律师电话：13774573086 2022-05-21 17:03

可以申请工伤认定。

5 徐荣康律师电话：15021871079 2022-05-21 17:18

这是可以提出的

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-05-21 18:48

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

7 李晓航律师电话：18646088498 2022-05-22 08:09

你好，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

8 王皓律师电话：18104515837 2022-05-22 08:14

你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

9 孟凡兵律师 2022-05-21 15:55

属于工伤