你好,我想询问一下,假如我的工伤为10级伤残,但是我的工伤保险基数才3950 你好,我想询问一下,假如我的工伤为10级伤残,但是我的工伤保险基数才3950,而我的实际工资为8000每个月,那我应该怎么办?
2022-05-20 09:47 202205204y8J(浙江-嘉兴) 已有 17 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2022-05-20 09:52
可以要求公司补足差额部分的呢
2 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-05-20 09:57
具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
3 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-05-20 09:59
你好建议谨慎可直接来电咨询。
4 李波律师 电话:13407870203 2022-05-20 09:59
你好,可以要求补足差额部分。
5 王海波律师 电话:13013075727 2022-05-20 10:01
可要求公司补足差额部分。
6 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-05-20 10:31
需要核实的
7 王高强律师 电话:15077911891 2022-05-20 10:32
按照实际工资计算
8 刘哲律师 电话:18841687472 2022-05-20 10:55
搜集证据,申请仲裁
9 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-05-20 11:00
可以直接按照鉴定结果来处理的
10 杨冬梅律师 电话:15068803952 2022-05-20 12:44
应该委托律师维权。主张差额。
11 程金霞律师 电话:15906603573 2022-05-20 16:13
协商不成的,可以起诉维权。
12 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-06-01 16:30
要按实际工资计算赔偿,如果还有疑问,可以拨打电话或添加微信(电话同号)详细沟通!
13 张 静律师 2022-05-20 10:00
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
14 魏伟律师 2022-05-20 10:02
按实际工资赔偿
15 余斐彬律师 2022-05-20 10:02
可要求补足差额部分
16 陈洋律师 2022-05-20 10:08
可以要求补足差额部分。
17 张舜律师 2022-05-20 15:34
按实际工资赔偿
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