本人范x,男,51岁,湖北鄂州人。去年5月工伤,9月鉴定为十级伤残 本人范x,男,51岁,湖北鄂州人。去年5月工伤,9月鉴定为十级伤残。暂时没有离职考虑,现还在原单位上班。诉求就是要求支付给我一次性伤残补助金21000元(已到单位帐上,七个月的)。现在单位找我谈话,有两笔钱:一是医疗费(单位支付的)报销之后还有三千多不能报销的。二是我工伤期间单位按天支付了我五千多的生活费。这两笔钱共计八千多,现在单位要从一次性伤残补助金中扣除,找我协商。请问我拒绝单位的要求,有没有法律的依据?
2022-05-20 09:19 ask202……(湖北-鄂州) 已有 13 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-05-20 09:24
你好!要看具体案情。
2 王高强律师 电话:15077911891 2022-05-20 09:36
可以拒绝的,需要支付给你
3 李波律师 电话:13407870203 2022-05-20 10:03
你好,这个也是不合理的哦。
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-05-20 10:40
这是可以诉讼解决的
5 刘哲律师 电话:18841687472 2022-05-20 10:42
协商不了起诉
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-05-20 10:48
可直接按照鉴定结果来处理的
7 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-05-20 13:27
这些是单位应该支付给你的,不能扣除,仲裁或起诉吧。如果还有疑问,可以拨打电话或添加微信(电话同号)详细沟通!
8 韩委志律师 2022-05-20 09:26
要看具体情况
9 孟凡兵律师 2022-05-20 09:26
可以拒绝,没有法律依据
10 曹乐维律师 2022-05-20 09:55
您好,请问是什么时候受伤的呢?可以跟我说说
11 孙志军律师 2022-05-20 10:25
您好,离职后有一次性医疗补助金(社保局发放),一次性就业补助金单位支付。
12 杨谦律师 2022-05-20 11:49
您好,九级伤残赔偿标准:生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。问目前是已经做了相关的伤残鉴定了嘛?对方赔偿态度如何呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
13 陈明晓律师 2022-05-20 11:57
单位的要求是违法的,医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金是不同的项目,怎么可以混为一谈呢?
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