我在上一家公司上班上了四个月，面试的时候，说的是工资是无责任底薪5000,外加1000的绩效工资
我在上一家公司上班上了四个月，面试的时候，说的是工资是无责任底薪5000,外加1000的绩效工资 我在上一家公司上班上了四个月，面试的时候，说的是工资是无责任底薪5000,外加1000的绩效工资，第一个月绩效考核说只有0.8,然后1000的绩效工资发了800,第二个月绩效只有0.5，绩效工资只有500，到了第三个月绩效工资直接是按0计算,全部扣除，前三个月只扣了绩效工资，无责任底薪没有扣，还是发的5000，第四个月，说我考核不达标，绩效工资全部扣除之外，连无责任底薪都只发了3900，请问这个合理吗
2022-05-13 15:10 ask202……（上海） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-13 15:13
你好！不合理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-13 15:26
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-13 15:31
这是需要核实的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2022-05-13 15:38
不合理。
5 陈晓云律师 2022-05-13 15:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 代雨庭律师 2022-05-15 14:06
不合理，可以申请劳动仲裁。
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你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成
4个回复是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500
3个回复你好，我在一家小公司上班，面试的时候说7天试用期，如果7天之内不干没有工资
6个回复在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休
4个回复在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休
4个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复上班两个月一分钱工资也没拿到，面试的时候讲无责任底薪，上班以后才知道是有责任底薪
1个回复我在一家公司上班当初面试的时候说2000，最后工资1500，没有签合同
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