公司单方面宣布降低所有员工工资怎么解决
公司单方面宣布降低所有员工工资怎么解决 公司单方面宣布降低所有员工工资怎么解决
2022-05-11 16:42 ask202……（北京－朝阳区） 已有 15 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-11 16:43
可以诉讼解决的
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-05-11 16:45
向当地劳动保障监察机构投诉举报
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-11 16:46
可直接按照仲裁来维权的
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-05-11 16:58
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
5 王林律师 电话：13463270151 2022-05-11 17:18
你好，员工可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-05-11 17:21
您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
7 陈宇律师 电话：13774573086 2022-05-11 18:06
有无劳动合同？
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-11 22:05
看劳动合同中有无约定，可以到劳动监察部门申请仲裁，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
9 魏伟律师 2022-05-11 16:46
投诉或仲裁
10 顾倩团队律师 2022-05-11 16:46
您好，用人单位存在违法行为，建议您委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿金，支付工资的详情可以电询帮助您分析
11 陈铠楷律师 2022-05-11 16:58
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
12 李建成律师 2022-05-11 17:06
劳动监察大队，投诉调查
13 孙可心律师 2022-05-11 17:12
可以仲裁
14 陈洋律师 2022-05-11 17:51
存在违法行为，建议您委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿金。
15 宋超律师 2022-05-12 09:52
一般可以申请劳动仲裁