经验分享 在成立公司前，很多工程都是口头约定，大家多数都能遵守，有这么一个案例。我作为某施工A单位编外人员，利用业余时间作为其公司自动化技术专家。施工单位A拿到2个自动化工程一个600多万，一个80多万。正好我从北京B单位跳槽到深圳C单位。如果我回到或挂到B公司那么2个项目都是我的。如果我不回B公司那么只能拿到80多万的项目。于是我和C单位谈，我决定做完小项目后再去C公司，C公司的实际老板讲，他们急迫需要对技术进行改进，其次他们急迫需要业绩，建议我用他们公司名义签署合同。项目利润还是我的，他们免收管理费。我的工资按照实际项目占用工作时间在项目最终结算进行扣除。C公司把合同样本发过来，我要双方合作协议，对方不愿提供，发誓说要是骗了我，让我砍他条腿。我一看至于吗，想了下合同样本是物资采购合同，A公司的合同是交钥匙合同，图纸粗糙，设备明细多数有问题，按其明细签署合同多半也执行不了，于是就签署了。项目实施过程中，C公司不按我的要求进行采购，导致4台进口音叉开关不能使用，重新采购。A公司做了业主工作，没有追究误工索赔。其次，C公司资金紧张发不下工资，让我找A公司预支了一些工程款周转。工程完工，A公司要支付剩下工程款和质保金（13万多）。C公司拖着没给我个人支付之前的工程款，我就拖着不要尾款，然后明确给C公司谈，（当时我离开C公司）。C公司拒绝按口头协议给我付款。而且C公司给A公司发律师函要起诉要款。A公司处于保护实际工作者态度，明确告之先要和我协商一致才行。于是C公司在湛江进行起诉。

可以提出的

协商不成，起诉解决