法定节假日工资如何计算？有无具体法律规定？比如元旦春节清明端
法定节假日工资如何计算？有无具体法律规定？比如元旦春节清明端 法定节假日工资如何计算？有无具体法律规定？比如元旦春节清明端午中秋国庆有三天以上假日（含三天）这个节日当天工资是三倍，那剩余的假日工资如何计算？如放假休息是有工资还是没工资？有的话如何计算？有没有具体法律法规来界定？请各位律师指导一下！谢谢！
2022-04-28 10:45 日出东方（湖北－黄石） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-28 10:45
你好！要问问当地12333
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-28 10:48
你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-04-28 10:59
要问问当地12333
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-28 11:24
需要核实的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-28 16:29
法律有规定
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-29 20:09
可直接按照仲裁来要求支付工资的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-05-10 14:47
劳动法有规定，具体看第四十四条。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
8 谢涛律师 2022-04-28 20:29
《劳动法》第四十四条，第五十一条有具体规定。
9 陈晓云律师 2022-04-28 20:58
双倍。