去应聘公司的人事岗位。公司要求是6天的试用期，然后去市场部（销售）学习满一个月后才去人事部上班
去应聘公司的人事岗位。公司要求是6天的试用期，然后去市场部（销售）学习满一个月后才去人事部上班 去应聘公司的人事岗位。公司要求是6天的试用期，然后去市场部（销售）学习满一个月后才去人事部上班。请问合法吗？如果干了一个月后公司不给去人事部上班可以起诉吗
2022-04-25 21:03 ask202……（广西－南宁） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-25 21:39
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-25 21:40
可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-25 21:46
按合同的约定履行
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-04-26 08:31
你好：可以
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-26 11:10
可以按照仲裁来要求维权的
6 陈晓云律师 2022-04-26 09:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！请问一家大型国有企业招聘一个专职岗位，通过人事应聘流程 人事部已通知尽快上班
5个回复试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了
1个回复您好，请问我在一家公司上班试用期一个月，我上了13天觉得工作内容不是我应聘的岗位内容
0个回复本人精神医院上班。还在试用期。试用期医院时不买医保。然后试用期内被病人弄了一个左手无名指远端骨折
5个回复我是一名实习生，应聘一家房地产公司的人事专员，但是经理说要我当一个月的客服销售人员
7个回复我销售类工作入职后我和一个客户谈入他公司股份然后我上班公司说
8个回复您好，我想问一下我在一家保安公司上班一个多月，然后队长给我截图说工资给了人事部
9个回复你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适
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