您好，本来在公司实习时间已经一个多月了，但他最后跟我说按实际工作时长算
您好，本来在公司实习时间已经一个多月了，但他最后跟我说按实际工作时长算 您好，本来在公司实习时间已经一个多月了，但他最后跟我说按实际工作时长算，因为疫情封控管理，大家都改成线上办公，所以线上工作不多，所以实际工作时长没有一个多月，所以他盖不了实习章，请问这可以起诉吗?
2022-04-18 14:04 微网用户（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-18 14:07
你好！可以
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-18 14:24
可直接按照诉讼来维权的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-04-18 15:39
您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-18 17:29
可以协商解决的
5 宋超律师 2022-04-18 14:13
你好，一般是可以的
6 李建成律师 2022-04-18 15:57
劳动监察大队，投诉调查
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