离职时签了员工离职承诺函，还可以申请仲裁公司发提成和绩效吗
离职时签了员工离职承诺函，还可以申请仲裁公司发提成和绩效吗 离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。
但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗
但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗
2022-04-13 10:51 187166……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-13 10:52
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-13 12:04
可以诉讼解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-13 16:15
可直接按照诉讼来解决问题的，并且提交主张的证明的
4 孟凡兵律师 2022-04-13 10:53
可以申请劳动仲裁，以上所做的承诺，完全是被迫情况下，并非当事人的本意，可以依法撤销该承诺
5 陈晓云律师 2022-04-13 10:54
按承诺仲裁
6 魏伟律师 2022-04-13 10:56
签字就无法主张了
7 韩委志律师 2022-04-13 13:47
您好，可以申请劳动仲裁
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