我在酒店工作，3月10号在异地需要做手术，请病假，在此之前已经跟上级领导报备了
我在酒店工作，3月10号在异地需要做手术，请病假，在此之前已经跟上级领导报备了 我在酒店工作，3月10号在异地需要做手术，请病假，在此之前已经跟上级领导报备了，领导叫我写微信请假条发给他，然后他帮我转发给他的上级领导，出院回来之后我把病历交给酒店，酒店说我旷工3天，视为擅自离职，不出具辞退通知书，不出具解除劳动合同的证明，却把我的打卡指纹消掉，这样的酒店算是违反劳动法吗？
2022-04-04 11:01 复古枫叶（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-04 11:08
你好，是的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-04 11:54
可以劳动仲裁的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-04-04 14:40
违反劳动法
4 孟凡兵律师 2022-04-04 11:01
违反劳动法。。。
5 韦盛帅律师 2022-04-08 10:40
可以申请仲裁
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