老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班
老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班 老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班，并且员工当天去申请了劳动仲裁后不去上班，但是老板在员工离职一月后发布信息以一月未上班做出辞退，想问，这会影响我的劳动仲裁结果吗？会影响我的胜算吗？（其中，辞退员工的录音，以及告知老板不再去上班，与老板沟通协商赔偿金额无效的录音都有）
2022-04-01 16:47 20220311FLT1（江苏－无锡） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-01 16:49
你好，有合同吗
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-01 17:02
要看具体的证据情况才能确定
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-01 17:40
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-02 13:35
可直接按照协议来履行的
5 陈晓云律师 2022-04-01 16:52
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 孟凡兵律师 2022-04-01 16:55
不影响。。。。
7 秦宇律师 2022-04-01 17:17
有老板辞退员工的录音是可以的
8 丁力律师 2022-04-02 11:08
违法可以要求双倍赔偿，
相关法律问题
上班已经半个月，下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退，问老板原因是什么
6个回复公司口头说辞退我，协商赔偿金额不一致，就说不辞退，让我继续上班
5个回复公司要注销，在与员工就赔偿金额协商未果的情况下，公司寄给员工一张注销公告通知书
2个回复我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果
1个回复单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，现在我每天还正常上班打卡，领导开始给我安排工作，单位没有任何动静
5个回复你好，请问私人老板无故辞退上班半个月的员工，也未提前做书面通知
1个回复合同期内解聘员工，赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪，可以要求解聘并赔偿吗？
7个回复员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
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