查到2020年公司扣了工资但是没有缴纳五险怎么办？（还有其他）
查到2020年公司扣了工资但是没有缴纳五险怎么办？（还有其他） 1、在2020年3月份入职本公司。在7月份开始扣五险费用，咨询过财务的情况下说可以补缴前面的，在咨询了允许的情况下于是2020年7月一次性扣了4个月的保险费用（2022年4月-2022年7月的）但是我最近查五险的时候发现，并没有从4月份交起，也不是7月份。养老是2020年9月，工伤和失业也是分别在比养老的更晚，医疗更是没有交。像这样的能不能申请仲裁退回个人已扣的费用以及经济补偿？
2、公司延发工资，因为不是对公转账不存在个税问题，是领导用个人账户转的，这样还存在拖延工资发放吗？（签了劳动合同）
2、公司延发工资，因为不是对公转账不存在个税问题，是领导用个人账户转的，这样还存在拖延工资发放吗？（签了劳动合同）
2022-03-15 10:51 ask202……（江西－南昌市） 已有 3 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-15 10:53
你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-15 10:55
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-24 13:13
可按照仲裁来要求支付工资的
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