工厂上班临时安排的机器操作挤到指尖造成指尖撕裂性骨折，工作是通过劳务派遣安排的
工厂上班临时安排的机器操作挤到指尖造成指尖撕裂性骨折，工作是通过劳务派遣安排的 工厂上班临时安排的机器操作挤到指尖造成指尖撕裂性骨折，工作是通过劳务派遣安排的，工厂不负责任要求跟劳务公司谈，劳务公司签订的合同不正规，没有公章，且有推脱的意思，只想支付个医药费就算解决了，我需要去进行工伤鉴定申请劳动仲裁吗？是否能要到误工费和赔偿？
2022-03-13 21:36 20220313wP0L（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022-03-13 22:39
你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-13 22:42
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，可以到劳动监察投诉
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-03-14 04:21
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-03-14 13:09
申请工伤认定即可。可以委托律师维权的。
5 周泽高律师 2022-03-13 21:52
可以及时申请工伤认定
6 王凤祥律师 2022-03-13 21:53
去申请工伤认定
7 王小超律师 2022-03-14 08:43
申报工伤，仲裁工伤待遇
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