你好，因公司更好的发展合并融通了，他想让我们重新签新的合同，前提是自己主动离职，但我们不想主动离职 你好，因公司更好的发展合并融通了，他想让我们重新签新的合同，前提是自己主动离职，但我们不想主动离职。在这边有差不多三年工龄，而签新合同又要重头开始好像还有试用期，这种情况能否有相应的补偿。如果他想要异地调动自己，自己能否拒绝还能得到相应补偿。再有就是原合同在他合并的一个月后到期，他会不会单独让自己的合同到期后再处理，以合同到期为由不续签而拒绝补偿。反正就是不想签新合同，就想拿钱。是不是我只要不主动离职，就算他们异地调动自己不愿意也能得到补偿金。

你好！可以投诉或者申请仲裁。

你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁

你好，是的

你好，可以劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决

你好，可以申请劳动仲裁解决

可以直接按照仲裁来要求仲裁来承担的

可以不同意

你好，也是可以要求支付经济补偿金。

是的。。。

可以投诉或者申请仲裁。