女,52岁在私人小工厂工作被机器压掉四根手指,没劳动合同也没工伤保险 女,52岁在私人小工厂工作被机器压掉四根手指,没劳动合同也没工伤保险,鉴定6级,能得到多少赔偿?
2022-03-10 10:43 杰???(北京-东城区) 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-03-10 10:43
你好!要看具体案情。
2 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-03-10 10:44
你好,先申请工伤认定,再进行赔偿
3 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-03-10 10:44
你好贷有风险,谨慎处理可直接可直接来电咨询可直接来电咨询
4 陆腾达律师 电话:17316794751 2022-03-10 10:50
你好,工伤的具体赔偿数额要结合劳动者的伤残等级、工资标准、实际年龄、住院时间等情况计算。主要的赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。但是最难的是工伤认定,你现在最需要做的是赶快想办法申请工伤认定。需要详细咨询的话,可以联系本律师。
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-03-10 11:05
可以认定工伤的
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-03-19 14:07
可直接按照保险合同的约定来履行的
7 魏伟律师 2022-03-10 10:50
结合本人工资及当地平工资计算
8 顾倩团队律师 2022-03-10 10:53
您好,建议您对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议您委托律师介入处理,及时仲裁要求赔偿,详情可电询
9 孟凡兵律师 2022-03-10 10:54
至少30万
10 肖广静律师 2022-03-10 10:56
先固定证据,防止公司不承认。具体数额需要付费咨询。
11 张 静律师 2022-03-10 11:39
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
12 陈铠楷律师 2022-03-10 13:14
。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等
13 宋超律师 2022-03-10 16:28
一般可以申请工伤认定的
14 陈晓云律师 2022-03-11 20:04
也有好几十万