2月18日申请离职,要求满30天后办理,期间是否可以请公休假 2月18日申请离职,要求满30天后办理,期间是否可以请公休假?
2022-02-23 16:34 ask202……(广西-崇左) 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-02-23 16:36
你好,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-02-23 16:36
你好,有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁
3 张亮律师 电话:18604091120 2022-02-23 16:41
可以的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-02-24 17:28
可直接仲裁来维权的
5 陈祖权律师 2022-02-23 22:28
可以的
相关法律问题
试用期间公司没缴纳社保,是否可以自己先缴纳,离职后再要求公司补偿,公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
9个回复个人提出离职,但还未办理正式离职手续的休假期间生病可以找单位
7个回复离职工资发放,员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及
7个回复肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明,员工是否可以申请报销,且公司是否有义务报销
5个回复在职期间多次加班,离职时是否可以要求补偿加班费
1个回复员工在病假期间,公司要求员工自动办离职,员工是否可以要求公司
6个回复员工在病假期间,公司要求员工自动办离职,员工是否可以要求公司补偿金呢?员工手册写可以休病假1年
7个回复已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走
9个回复