在顺丰兼职，受伤，顺丰负责招聘的，和第三方司推脱不给钱，不处理怎么办 我是2021.9.6.号在潍坊宝通街顺丰分拣场地，分拣快递时，右手被传送带挤住，当时第三方人力（山东鸿祥人力资源有限公司）被带去医院检查，结果是没有骨折，但造成4个只手不同程度的擦伤，其中中指和无名指疼的已经不能动弹，但并为伤及骨头，医院让回家修养，，自9.6-10.18号期间，一直是自己去门诊换药，在当天晚上询问过，但并未主动带我们去换药。而且，因本人是有工作的，去顺丰是兼职，但受伤以后，因无法正常工作，在9月中旬，遭到公司的辞退，且在此期间人力公司这边并未主动要求去做工伤认定。自10月中旬我曾多次打电话催促对方（负责招聘人员，张强），看问题怎么处理，遭到推脱，中间打过无数电话，一直推到11月底，不是电话打不通，就是在沟通中。1月初吧张强打电话说不跟鸿祥合作了，他要去沟通问我们什么态度，但一去无回音，2.8号左右，我打电话继续咨询，两边推脱，后来问我们多少钱能解决，我说最低2500，后来他说只能是1000,无奈妥协，说2.14 -2.15号解决好这个事，能到账。可我左等右等，2.15号中午12点打电话咨询，得到的回复却是，对方（鸿祥）不接电话，三四天都不接电话了，说只能等。我要了一个那边负责人的电话，人家说公司我们解散了，让我找张强，反正两边一直推拖。目前，回来以后的医药费，营养费都没给，误工费直接说没有，我该怎么办呢？

你好，协商不了可直接诉讼解决

你好，合相关证据和案件细节判断，建议可以先把合同或相关材料发给律师审查

可以劳动仲裁的

那就直接起诉，要求赔偿

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

你可以提起两个劳动仲裁，一个是仲裁鸿祥公司和顺丰快递，一个是原单位，违法解除劳动合同