这样的案件 你好律师。我在一家自称国企上班。面试的的时候说试用期3个月。3月以后签合同，交保险，涨工资。可是现在都已经8个月了。公司没点动静。每次问都会说下个月。推了几个月。而且一直没有休息。法定节假日加班75元每天。
这样是否可以到劳动部门备案，要求赔偿。

可以要求赔偿，至于加班费，不足部分可以要求单位补足

可以到劳动局投诉、举报要求签订劳动合同。缴纳保险。

你好，可以要求赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动之签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。加班费不符合国家规定的可以要求用人单位补足。

建议搜集证据投诉其不签劳动合同，还可以要求双倍工资

可以申请劳动仲裁，主张七个月的双倍工资。