员工在入职前没有要求社保，在自己亲戚的公司上了社保，半年后离职
员工在入职前没有要求社保，在自己亲戚的公司上了社保，半年后离职 员工在入职前没有要求社保，在自己亲戚的公司上了社保，半年后离职，员工把公司告到仲裁公司面对的最大损失是什么？
2022-01-13 01:02 c2201131NE（河南－三门峡） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-01-13 09:06
你好！要看实际情况。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-13 13:49
可以直接按照社保局的规定来处理的
相关法律问题
试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
9个回复公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职
9个回复公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴
4个回复入职没有给员工购买社保，现在要离职，怎么要求公司补缴并且怎么维权？
15个回复公司没有依法缴纳足额的社保，和公积金。我自己离职了，能否要求
1个回复正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复工作2年，现在离职已经半年，公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿？
0个回复离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱
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