在私人企业上班，请了几天病假，回来上班，领导要求拿病历，然后问他跟工资有没有关
在私人企业上班，请了几天病假，回来上班，领导要求拿病历，然后问他跟工资有没有关 在私人企业上班，请了几天病假，回来上班，领导要求拿病历，然后问他跟工资有没有关，告诉说无关，问他那要病历干什么，领导给出答复是跟你无关，必须拿，想咨询一下这样强制拿病历的要求违法不
2022-01-09 02:43 ask202……（吉林） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-01-09 08:53
你好！违法。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-09 09:39
可以直接仲裁来要求支付工资的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-09 23:21
可以到劳动监察投诉
相关法律问题
公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在 公司商议好工作时间然后
1个回复私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职
5个回复私人企业上班，没有签订劳动合同，工资压了两个月，提前两个月和领导提出辞职
3个回复你好，我在一家私人企业上班，合同没有到期，家里有事要辞工领导不批，走了要按自动离职不发工资
2个回复在私人企业上班，然后和领导不和，辞职，领导也签了字，结果事后听到同事说领导说我是被他开除的
0个回复在私人企业上班不到两年，没有签订劳动合同，拖了大概10个月工资，社保是按最低要求上的（不是按工资水平
4个回复领导为何要把自己的工资发给别人然后再转回来？
4个回复2017年因请病假3个月时间，公司领导没有批准，然后我没有去上班，后来把我劝退，还让我写了辞职报告
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