我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方-开心法人

问

我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方

我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方，以及面试邀请函中也注明了项目上班地点是在甲方。签劳动合同时，也没有注意一些附加条款，现在两份合同都在公司中，我手中没有合同。
现在，甲方突然不想和我们公司续签合同，让我们三天后离开，公司于是就打算让我们回公司总部上班，我想请问一下，这算不算公司强制调岗。
我们都不希望去总部上班，入职前，人事一直强调是在甲方上班，我们也都是冲着甲方才来应聘的。
律师大大，我想请问一下，这可不可以提起劳动仲裁啊？

2021-12-31 14:10 爱吃芒果（上海－闵行区）已有 5 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2021-12-31 14:37

你好！可以。

2 张亮律师电话：18604091120 2021-12-31 16:39

可以申请劳动仲裁

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-01-01 17:04

可以直接按照仲裁来维权的

4 杨大伟律师 2021-12-31 14:43

您好。劳动合同是否约定可以更改工作弟地点。

5 方乐律师 2021-12-31 15:22

是可以的