向单位发出被迫离职通知书后是一个月之后申请仲裁还是离职后就可
向单位发出被迫离职通知书后是一个月之后申请仲裁还是离职后就可 向单位发出被迫离职通知书后是一个月之后申请仲裁还是离职后就可以申请仲裁？理由是什么？
2021-12-27 16:00 周先生（浙江－丽水） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-12-27 16:07
可以劳动仲裁的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-27 16:08
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-27 16:11
你好，可以申请
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-27 16:36
可以申请劳动仲裁
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-12-27 19:43
委托律师分析，提供全面的帮助
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-29 09:47
可以直接仲裁来维权的
7 王凤祥律师 2021-12-27 20:49
可以去仲裁的
8 冯倩雯律师 2021-12-27 23:26
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 陈晓云律师 2021-12-28 15:53
离职后一年内