属于重大误解吗 公司提出和我解除劳动关系，公司给我的解除劳动合同通知书里有两个人的笔记，但是盖了公司的公章。现在公司说通知书里有两个人的笔记，不承认通知书中的赔偿金额，公司还找了一个职员作证人，证明通知书里赔偿的钱数不是公司的人写的，还说是工作人员的失误，给了我一张空白盖了公章的的解除劳动合同通知书，是我私自填写的，仲裁判了我赢，现在公司以重大误解为理由，已经起诉到法院了，这属于重大误解吗？
  我的工资是2500，工作一年多，赔偿金1万。公司没有在公积金开设账户，也就没有给我缴纳公积金，社保也是按最低标准缴纳的，不是按2500缴纳的，试用期3个月没有缴纳社保。
  现在公司还说是我辞职的，但是我没有递交任何辞职报告。

不应该算重大误解，具体情况你应该拿出证据。

建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答，确定应诉方案。