临时工的工伤认定及赔偿问题
临时工的工伤认定及赔偿问题 厂里有个临时工(有事来，没来不来)的那种，在下班骑电瓶车回家路上不知原因自己摔倒(非与它车交通事故)，后住院治疗。
我想问下该类属于工伤吗？该如何赔偿？
网上还有种说法是二者属于雇佣关系，应当承担赔偿责任，如果是这样，该如何赔偿？
我想问下该类属于工伤吗？该如何赔偿？
网上还有种说法是二者属于雇佣关系，应当承担赔偿责任，如果是这样，该如何赔偿？
2013-05-09 13:23 t427（浙江－嘉兴） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年05月09日 13时33分
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-05-09 15:35
不属于工伤的。
3 110网律师 2013-05-09 13:27
所述可能是雇佣，不属于工伤
4 110网律师 2013-05-09 14:57
不属于工伤,无需承担赔偿责任
5 110网律师 2013-05-09 15:10
自身事故不属于工伤，单位无责。
6 110网律师 2013-05-09 17:00
自身事故不属于工伤，单位无责
7 2013-05-09 19:35
原则上不属于工伤