我们单位（酒店）公告今年年底停业，然后过了一段时间又告知12月15日会成为隔离酒店
我们单位（酒店）公告今年年底停业，然后过了一段时间又告知12月15日会成为隔离酒店 我们单位（酒店）公告今年年底停业，然后过了一段时间又告知12月15日会成为隔离酒店，这两天员工又被告知十二月初就要开始，请问如果员工不愿意继续留下来，酒店要正常按停业赔偿吗？
2021-11-26 16:03 ask202……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-11-26 16:04
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-26 16:29
可以到劳动监察投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-26 18:37
可以直接按照诉讼来维权的
4 陈晓云律师 2021-11-26 16:38
要的。
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