我在一个工厂打工,最近因个人原因要找老板辞工。但是老板跟我说想要及辞及走要扣掉一个月的工资 我在一个工厂打工,最近因个人原因要找老板辞工。但是老板跟我说想要及辞及走要扣掉一个月的工资。
2021-11-24 12:24 20211124bwFS(广东-东莞) 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2021-11-24 12:24
.根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-11-24 12:25
你好,一动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-11-24 13:23
可以直接申请仲裁来维权的
4 李可人律师 2021-11-24 12:29
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;
在试用期内,提前三天通知即可;
如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
在试用期内,提前三天通知即可;
如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 易冬生律师 2021-11-24 14:36
可以维权
6 赖贺明律师 2021-11-24 14:58
那是不合法的,可以去劳动局投诉处理。
7 陶雄利律师 2021-11-24 15:48
你好,你提前一个月给老板离职通知
8 陈晓云律师 2021-11-24 20:31
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2021-11-24 23:05
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询,可与我联系。
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本人在一家餐饮公司旗下的一个外包档口做事,已经做了三个多月,最近老板因个人原因拖欠工资人跑了
3个回复本人在一家餐饮公司旗下的一个外包档口做事,已经做了三个多月,最近老板因个人原因拖欠工资人跑了
2个回复老板(个人)压我们一个月的工资不给我们,但是我手里还有下一个月他要给工厂的一批货
6个回复因为个人原因。想现在辞职。但是老板说必须干满一个月才可以发放工资和押金
4个回复请问,我在一工厂打工十年了,最近想辞职,能否问老板拿每年十三个月工资的那一个月工资
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2个回复我在诸暨一家店里打工,生意不好赚不到钱不想做了,但是老板说要提前一个月辞工不然就不给工资
0个回复工厂劳动太繁重,身体承受不了,我想辞工,但是老板说辞工就要扣除一个月工资,没有签订劳动合同
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