员工原为经理，但在实际工作中不能胜任该岗位职能，可否降职降薪为主管
员工原为经理，但在实际工作中不能胜任该岗位职能，可否降职降薪为主管 员工原为经理，但在实际工作中不能胜任该岗位职能，可否降职降薪为主管，是否需要重新签订合同，若与该员工协商后员工不同意该如何处理
2021-11-23 05:40 c2111231Sc（广东－梅州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-23 09:07
可以直接按照仲裁来维权的
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-23 21:34
都可以的
3 孟凡兵律师 2021-11-23 05:50
可以，也可以直接解聘
4 陈晓云律师 2021-11-23 09:05
不可以直接降，除非 双方达成协议
5 易冬生律师 2021-11-23 09:53
可以协商处理
6 冯倩雯律师 2021-11-24 10:59
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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