我现在在红星美凯龙商场一家定制家具店从事家具设计师，21年毕业 我现在在红星美凯龙商场一家定制家具店从事家具设计师，21年毕业，今年7月7日上班至今，公司为与我签订劳动合同，实习期一个月3000底薪加提成，提成10万以下1.5个点，10万到20万2个点，20-30万2.5个点，30万以上3个点，转正说好的给4000底薪加提成，公司以我能力不足给我3500底薪加提成，我妥协了，第三个月开始收成长基金
200，老板娘说成长基金自愿交，后两个月没经过我同意强行扣除成长基金，我并未同意，期间和老板娘协商过3次未果，今年9月签了30多万的大单，这是老板和老板娘维护了很久的客户，10月设计到当月27日下单，客户支付25万元，今年11月16日发工资因为我上个月预支了1400，当天强行扣除200成长基金实发1900元，提成没结算，以往前几个月都是客户付了多少款，次月就结提成，今年11月16日我没拿到提成就发信息问老板娘这个问题，老板娘以是他们维护长时间的客户为由说不能按照提成给我结算并且要全款付完才给我结算提成，然后叫我联系老板，老板以同样的理由回我并说直接给你辛苦费3000月。按提成有9000多的提成，但老板说只能给我3000辛苦费，从接到客户都是按照工作流程走的.
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

可以直接诉讼的

虽然不满意，那你直接跳槽吧

你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。