公司无赖又伪造证据，我怎么办？ 真诚恳求各位律师帮助：
我人在上海浦东，公司也是浦东的。
在2012年12月不慎进入一家不正规的小公司，在2013年2月初辞职，但老板以交接不好为由，迟迟不予结算工资也拒交出我的劳动手册，也不交纳任何社保，导致我非常被动。在4月份时我被迫仲裁，但仲裁过程中发现证据对我非常不利。其中几点，公司签合同以最少的工资基数签的，以逃避缴税和社保。对我写的辞职证明进行日期伪造，把离职时间整整缩短一个月。虽然我举证了银行转账记录，但由于缺乏实际的书面入职通知等关键证据，导致促裁时我直接被告知缺乏证据，无法胜诉。我手里只有一些电子邮件证明及一张考勤卡，但这卡的考勤纪录必须去公司所在的园区内部进行抽取，而园区为了客户利益明确拒绝不给个人抽并拒绝出证明，请问各位我该怎么办？

收集证据通过诉讼解决

你好，建议收集证据，相应的试听资料，法律程序都是看证据的，你证据不足必然要败诉，你可以把相关的材料带过来，具体情况面谈。

可以通过录音等方式取得其他证据.伪造的可以看的出的.建议委托律师来处理

你好！仲裁机构不像法院有强制执行能力，对于考勤记录应当由公司举证，如对已仲裁结果不予认可，可以起诉至法院，法院可以出具调查令查询相关的信息。

收集证据，如相应的试听资料等，法律程序都是看证据的。

你好，如果本案还在时效内，建议及时到法院起诉。

公司应当举证证明你考勤。