如果没有通过劳动调解和仲裁，只是通过私下和解的双方，能不能要-开心法人

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如果没有通过劳动调解和仲裁，只是通过私下和解的双方，能不能要

如果没有通过劳动调解和仲裁，只是通过私下和解的双方，能不能要如果没有通过劳动调解和仲裁，只是通过私下和解的双方，能不能要求对方签保密和解内容的协议？

2021-10-23 18:57 昭qi（北京－东城区）已有 11 位律师回答

1 陆腾达律师电话：17316794751 2021-10-23 19:03

你好，可以的

2 张亮律师电话：18604091120 2021-10-23 22:04

可以要求

3 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-10-23 22:09

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

4 李波律师电话：13407870203 2021-10-23 22:23

你好，这个也是可以的啊。

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-10-25 15:15

可以直接申请仲裁来处理的

6 魏伟律师 2021-10-23 19:07

双方协商一致就可以

7 赵江涛律师 2021-10-23 22:16

协商解决

8 王成团队律师 2021-10-23 23:18

可以的

9 冯倩雯律师 2021-10-24 10:39

可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。

10 何峤巍律师 2021-10-25 14:57

您好，双方协商一致就可以

11 宋超律师 2021-10-25 16:48

你好，一般协商一致可以