你好,我和老板口头辞职了,我有老板答应在需要工作10天的录音 你好,我和老板口头辞职了,我有老板答应在需要工作10天的录音,但是10天以后他又不同意了,怎么办
2021-10-21 21:24 ask202……(山东-菏泽) 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2021-10-21 21:29
收集证据,通过劳动仲裁解决
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-10-21 22:14
可以按照仲裁来维权的
3 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-10-22 03:10
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-10-22 09:11
需要核实的
5 冯倩雯律师 2021-10-22 08:36
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
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你好,去年我在一个小公司上班,去年12月份跟老板辞职,老板口头答应了好,微信上也答应了好
2个回复请问一下,工作试用期期间被老板口头辞职,需要进行工作交接吗,
4个回复你好,因我工作能力突出,老板口头答应满3年一次性给我10万元奖金
4个回复你好我这个问题是、口头辞职老板答应了、现在又反悔,我们违法劳
5个回复你好!我9月15号口头跟老板辞职,老板答应了说等他找到人来接手就可以给我走了
5个回复我在一家小服装厂工作,怀孕了向老板口头提前一个月申请了辞职,老板当时答应了
6个回复你好我姐在一家小饭店工作两天了现在出现身体不适脚肿了现在想辞职不干老板不答应说要找到人才可以下来
1个回复你好,我提前1年时间口头协议和老板辞职了,老板不同意,后来有答应说再做半年
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