找了份超市的工作，刚开始老板说第一个月两千多工资，第二个月三千左右 找了份超市的工作，刚开始老板说第一个月两千多工资，第二个月三千左右，已经做了十五天了，昨天签了合同，才反应过来合同上的一些东西，合同上保底工资1800，老板说的保底工资只有1500，剩下的看提成，百分比乘以2000，一个月一个人要卖八万快钱，这个根本不可能完成，现在10.20了，我们店总共才卖了六万，计算了一下，我们一个月就2100工资，还是往高的算，平均一天七十元，还不包吃不包住，一天上九个小时。合同上还有，不上班要提前一个月说，然后有15天是没工资的。我们签了一年，现在我不想干了。

你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

看具体证据分析

协商不了，向劳动局求助

可以按照自己主张来提交证明的

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。