公司开始说是一周可以休两天，然后我上次请了事假，然后公司事件无薪
公司开始说是一周可以休两天，然后我上次请了事假，然后公司事件无薪 公司开始说是一周可以休两天，然后我上次请了事假，然后公司事件无薪，扣了绩效，然后因为工时不够又让补工时，说可以按照加班走，让我两天抽一天去加班，我想问能不能立即解除劳动合同
2021-10-19 16:55 玄沙凯越（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-10-19 16:55
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-10-19 17:00
能立即解除劳动合同
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-20 15:19
这是可以直接按照合 同的约定来履行的
4 陈利厚律师 2021-10-19 17:01
这种情况立即解除劳动合同，拿不到赔偿或补偿，可以就此问题向公司所在地劳动监察大队投诉
5 冯倩雯律师 2021-10-19 19:14
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 王佳律师 2021-10-20 01:22
认为不合理就可以协商解除劳动关系
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