公司周六日强制要求参加团建活动,除婚丧重疾外,无故不准请假,否则第一次扣三月绩效 公司周六日强制要求参加团建活动,除婚丧重疾外,无故不准请假,否则第一次扣三月绩效,第二次辞退,请问这样是否构成违法?
2021-10-14 19:32 ask202……(河南-郑州) 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-10-14 20:40
可以诉讼解决的
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-10-16 14:22
这是不合法的
3 陈晓云律师 2021-10-14 20:44
不合理
相关法律问题
公司可以强制要求参加年会吗,说是除了生老病死都不可以请假,请假扣三倍工资,这样合法么
9个回复公司强制要求参加团建活动。时间在工作日的晚上,那时候已经过了下班时间了
2个回复刚入职不到一个月,没有和公司签订合同,由于公司端午节放假强制要求参加集体活动
2个回复公司强制要求员工拉人进群,否则就扣钱,这样的规定是否违法,员
8个回复学校要求周六一定要去排练,不允许请假,不准不去。有没有违法相关法律
7个回复公司实行双休制度,在周末举行考试并强制要求全员参加,没有调休没有加班费
6个回复公司强制员工注册APP并要求必须拉人数否则就要考核进行扣钱处理
5个回复班级是否可以强制要求学生参加学生会活动
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