我在10月8号提出在10月31号离职，但是因为公司现在找到新人接替，要求我在10月16号离开
我在10月8号提出在10月31号离职，但是因为公司现在找到新人接替，要求我在10月16号离开 我在10月8号提出在10月31号离职，但是因为公司现在找到新人接替，要求我在10月16号离开。我该怎么办呢。我的劳动合同还没有到期。
2021-10-09 10:11 20211009iAZ9（浙江－台州） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-10-09 10:11
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-10-09 14:54
提前一个月即可。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-10-09 15:41
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-12 22:04
可以直接按照仲裁来维权的
5 韩委志律师 2021-10-09 10:12
您好，可以和用人单位协商
6 余斐彬律师 2021-10-09 10:16
提前30天告知即可
7 陈晓云律师 2021-10-09 10:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 金聪聪律师 2021-10-09 12:25
你可以16号就走了
9 冯倩雯律师 2021-10-10 16:23
协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。